PIA Personal Individual Analysis®
aus der Oktralen Psychologie© nach Kapur®
Potenzialanalyse für Führungskräfte und key-people
Die PIA Personal Individual Analysis® ist ein speziell bei PMS entwickeltes personalpsychologisches Analyseinstrument, das berufsrelevante Persönlichkeitsfaktoren von Führungskräften und key-people differenziert erfasst.
Die PIA analysiert u.a. individuelle und wesentliche Charaktereigenschaften, Stärken, Schwächen, Talente, Potenziale, Kompetenzen und Ressourcen von Menschen in Organisationen und ist somit unverzichtbar bei der Personalauswahl und bei Personalentscheidungen. Mit der PIA Potenzialanalyse lässt sich objektiv erfassen, über welche rationalen und irrationalen Kompetenzen ihre Mitarbeiter oder ein Bewerber verfügt, z.B. seine fachspezifischen Kompetenzen, wie Verantwortungskompetenz, soziale Kompetenz, Führungskompetenz und die Umsetzungsfähigkeit.
Mögliche Einsatzbereiche der PIA in Ihrem Unternehmen:
- Kompetenzerfassung, Potenzialerkennung, Talentbestimmung
- Wechsel in eine neue Aufgabenstellung / Führungsaufgabe
- Personalauswahlverfahren, Personalrekrutierung
- Führungskräfteentwicklung, Nachwuchsführungskräfteentwicklung
- Teambildung und -entwicklung
- Restrukturierungs- und Veränderungsprozesse
- Strategische und personalpolitische Entscheidungen
Die PIA ist ein fundiertes Analyseinstrument, das kurz-, mittel- und langfristige Aussagen ermöglicht, die konkrete Handlungsanweisungen gibt und deshalb auch als Führungsinstrument sinnvoll eingesetzt werden kann. Die Durchführung der PIA Personal Individual Analysis® kann in mehreren Schritten stattfinden.
Gerne informieren wir Sie ausführlicher.
Zusätzlich haben wir eine PDF-Datei zum Download für Sie vorbereitet: unsere PIA Präsentation.
„Die positivste Einstellung solltest Du zu Deiner negativsten Seite haben.“
Adem Kapur
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