Unsere Vorgehensweise in der Beratungs- und Entwicklungsarbeit
ist prozessorientiert, unternehmensspezifisch, mit systematischen Methoden und bewährten Tools. Wir bieten maßgeschneiderte, exklusive Lösungen, die sich an vorhandenen Unternehmensvisionen, Strategien und Ressourcen orientieren. Wir begegnen den vorhandenen Werten, Stärken und Schwächen jeder Organisation mit Respekt.
Als Spezialisten auf dem Gebiet nachhaltiger Wirtschafts- und Unternehmenssysteme liefern wir komplette oder anteilige Systemlösungen für Ihre Aufbau- und Ablauforganisation. Darüber hinaus achten wir in unseren Beratungsprozessen auf einen potenzial- und ressourcenorientierten Ablauf, so dass Ihre operative Agilität während eines möglichen Veränderungsprozesses größtmöglich erhalten bleibt.
Wir schulen, trainieren, coachen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter, versorgen sie mit dem notwendigen Know How und erreichen so eine Kompetenzerweiterung. Wir legen Wert auf eine emotionale Integration (Emotionale Intelligenz, Emotionale Kompetenz) Ihrer Mitarbeiter und erhöhen so die Akzeptanz und Mitwirkungsbereitschaft in Veränderungsprozessen.
Wir sorgen für die notwendige Energie und Motivation, um den Prozess insgesamt zum Ziel zu führen. Durch unsere psychologische Expertise (Oktrale Psychologie) erreichen wir tatsächliche, nachhaltige Verhaltensänderungen in Ihrer Organisation, die letztlich den Erfolg eines Changevorhabens absichern und die Grundlage für eine ausgeprägte Unternehmenslernkultur bilden können.
"Disziplin ist, sich das Vorgenommene so lange gegenwärtig
zu machen, bis es sich umgesetzt hat
- mit aller Konsequenz."
A. Kapur
® by Kapur ® © ™, Germany, Hannover, 2011-2024