Nachhaltige Unternehmenssysteme
Organisationsmodelle nach dem Vorbild der Natur

Die nachhaltigen Unternehmenssysteme von PMS orientieren sich an den Gesetzmäßigkeiten von natürlichen Systemen: 

• Ordnung schafft Übersicht (Struktur => Organisation)
• Funktionalität schafft Umsetzung (Ziele => Prozesse)
• Autonomie schafft Gestaltungsraum (Menschen => Leistungsfähigkeit)
• Evolution gewährleistet Entwicklung  (Wachstum => Expansion)

Die nachhaltigen Unternehmenssysteme lassen sich in jede Unternehmensstruktur integrieren und wirken dort aufbauend und erneuernd, wo bisherige Organisationsmodelle im erforderlichen Maße nicht mehr erfolgreich sind. Ein nachhaltiges Unternehmenssystem zeichnet sich aus durch eine Regenerationsfähigkeit, die sich an den Grundbedürfnissen von Menschen zu kommunizieren, zu kooperieren und sich zu identifizieren orientiert. Der Mensch wird Mitgestalter der Organisation, er gewinnt an Wert, Autonomie und Entwicklungsraum. Damit wächst auch das Unternehmen. Starre Strukturen und hierarchiegeprägtes Denken weichen der dynamischen Kommunikation und evolutionären Entwicklung. Der somit geschaffene Mehrwert eröffnet neue Perspektiven, für die Ziele und den Erfolg Ihres Unternehmens.

AGM Autonomes Gruppenmanagement^©
für Kleinunternehmen (KU), Abteilungen,
Teams und Projekte

STOG Sternorganigramm^©
für Mittelständische Unternehmen (KMU)


 

SPOG Spiralenorganigramm^©
für Konzernstrukturen und komplexe Organisationsformen

 
"Man versteht nicht etwas, um es zu machen,
sondern man macht etwas, um es zu verstehen."
A. Kapur

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