Grundsätzlich gelten für uns folgende Leitprinzipien
in der Zusammenarbeit mit Menschen und Unternehmen:

Das Verständnis zum Vermittlungs– und Umsetzungsprozess
Übersicht zum Prozessverlauf und zur Prozessführung, zu den Prozessbeteiligten und den Prozessinhalten hinsichtlich der von uns vermittelten Kompetenzen
Die 3dimensionale Führung* des Vermittlungs– und Umsetzungsprozesses
Selbstführung, Fremdführung und Prozessführung
Die notwendige Energiemobilisierung
bzw. das Energiemanagement für die Kompetenzentwicklung und Kompetenzumsetzung durch Mobilisierung der persönlichen und der kollektiven Kräfte, der Motivation und der Dynamik
Die Kommunikation
als (Werte–) Austausch anstatt Bewertung und zur Vernetzung des Lernprozesses
Die Emotionale Kompetenz* und Emotionale Intelligenz*
der Umgang mit rationalen und irrationalen Größen gleichermaßen
Die Initiierung von Lösungsorientierung, von Ausdauer und Disziplin der Umsetzungsprozessbeteiligten in der Ausrichtung der mobilisierten Energiepotenziale

*aus der Oktralen Psychologie nach Kapur^®

"Wenn man eine Erkenntnis hat, dann sollte man sie leben,
damit man sie nicht vergisst."
A. Kapur

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