Teamanalysen
Leistungsfähigkeit, Teamstrukturen, Beziehungsgeflechte, Umgangsformen

TeamanalyseDie Teamanalysen von PMS ermöglichen einem Team, einer Projektgruppe oder Abteilung eine differenzierte Reflektion der gegenwärtigen IST-Situation.

Dabei kann sowohl die Ausgangssituation des Teams, z.B. in Form einer Standortbestimmung (wo stehen wir, wo wollen wir hin?) oder einer Situationsklärung (im Fall von Konflikten und Störungen) untersucht werden, als auch das Verhalten der Teammitglieder untereinander reflektiert werden. Das Team erfährt im Laufe der Analyse mehr über seine Potenziale, Stärken und Schwächen, die sozialen Beziehungsgeflechte und die Art und Weise in der miteinander kommuniziert wird, sowie was daran förderlich bzw. hinderlich für die Teamleistung ist. Darüber hinaus können unterschiedliche Funktionen, Aufgaben, Verantwortungsbereiche und Teamrollen beleuchtet, hinterfragt und bestätigt werden. Auch das Selbstverständnis des Teams, dessen Rolle und Image in der Organisation, sowie die Themen führen und folgen können reflektiert werden.

Methodisch kommen bei uns in der Teamanalyse zum Einsatz:

Sprechen Sie uns an, gerne stellen wir Ihnen eine Analyseform vor, die Ihrer spezifischen Teamsituation und Fragestellung entspricht.  

„Bescheidenheit ist der beste Beweis für Kompetenz,
Vernunft und Weisheit.“

A. Kapur

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