Führungskräfteentwicklung
Führungskräfte sind in ihrem Alltag gefordert die unterschiedlichsten Herausforderungen und Situationen zu meistern. Dabei wird an sie nicht nur die Erwartung gestellt, fachlich korrekt zu agieren, sondern zunehmend auch soziale und emotionale Aspekte im Umgang mit sich selbst, den Mitarbeitern und Kunden zu beachten und zu gestalten. Im Besonderen sind sie gefordert Persönlichkeiten zu sein und als solche zu handeln – als Vorbilder für die Praxis.
Wir bieten Führungskräfteentwicklung in Form von Einzelcoachings, Entwicklungsseminaren, Workshops oder ganzen Weiterbildungsprogrammen mit den folgenen Kompetenzschwerpunkten an:
- Entwicklung Führungskompetenz (Selbstführung, Fremdführung, Prozessführung)
- Selbstführung (Selbstwahrnehmung, Selbstmotivation, Selbstmanagement)
- Fremdführung (Fremdwahrnehmung, Fremdmotivation, Fremdmanagement)
- Prozessführung (Systemdenken, Systemmanagement
- Führungskultur in Unternehmen
- Irrationale Führungsqualifikationen: Emotionale Kompetenz, Wertekommunikation
Entwicklung bedeutet Wachstum. Indem ein Unternehmen in Führungskräfteentwicklung investiert, investiert es in die eigene Zukunft. Sprechen Sie uns an, gerne beraten wir Sie wie Sie ihre Führungskräfte durch eine individuelle oder kollektive Führungskräfteentwicklung optimal fördern können.
"Führen heißt, im Gefühl vorangehen."
Adem Kapur
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